灵活用工代理服务，提供详细方案，合法合规，安全资金流向，正规完税。
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1. 自疫情以来，许多超大企业都在纷纷“裁员”或“降薪”，中小企业也不能幸免。近如“阿里”、“腾讯”，远到“华尔街”，各行业的企业都相继发生裁员潮。裁员为何如此普遍？正因为有了传统的雇佣形式,企业在遇到问题时, 使用的也是简单干脆的方法 - -裁员降本。
裁员的本质符合公司的发展需要和降本增效的利润要求，但也会造成很多负面影响，不仅对被裁员工本人、家庭，甚至对社会和谐与稳定都会造成影响；对于公司本身何尝不是一次震荡，不仅损害了企业形象，也使得留任员工人人自危、人心惶惶。
如何用杀伤力更小的方式实现企业的降本增效？“灵活用工”就是一个更合适的解决方案，更利于企业的平稳，长效发展。
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筹建灵活用工的条件
灵活用工条件：企业在特殊时期（业务量大、节省成本、其他业务增量等）大量需要临时人员，那么，会在节省成本的情况下，同灵活就业者合作共赢的基础上互惠互利。
条件1：企业并不需要全日制员工。
条件2：企业并不需要对灵活就业者提供社保和责任。
条件3：企业需要借助灵活用工平台向灵活就业者提供酬金，灵活就业平台需要提供完税票据给予企业。
企业灵活用工是需要强大的平台（上市企业zui好），欢迎咨询 李经理
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
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说到底，中国仍需继续重视发展制造业，一定不能让制造业跑掉，更加不能让工厂倒闭。当然，制造业足够庞大还是不够，中国要想彻底解决就业问题，要想发达成为发达国家，不但要拥有庞大的制造业，必须拥有足够强大的制造业。
