用工成本费层面:根据社会化用工的方法,企业能够合理处理周期性用工的难题,从而减少用工成本费,完成人力资源与企业用工需求的配对,以实现工作人员优控制的配备。与此同时,因为二者之间不会再创建雇佣关系,因此企业也无须再担负员工的住房公积金等花费,而那些全是传统聘请模式做不到的。
[关注]:社会化用工平台模式,其实很简单,就相当于企业聘用临时工,临时工多干多得,少干少得,企业不需要给临时工上社保,不需承担临时工的责任,也不需要开工资和年终奖,只需要给佣金。但是其中有个问题,就是发放佣金的问题,如果现金还好,但是公对私发放佣金就很麻烦,临时工没有票怎么成?所以这个时候,灵活用工(社会化用工)平台就发挥了作用,企业将佣金发放到灵活用(社会化用工)工平台公司,灵活用工(社会化用工)平台公司转账给个人,再把发票开到企业里冲账。
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公司名称:北京顺美商务服务有限公司
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社会化用工,是替代性工作安排的一种,具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,从而实现企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标。
1—5月我国服务进出口总额同比增长22%
商务部7日发布的数据显示,今年1—5月,我国服务贸易继续保持平稳增长,服务进出口总额23653.6亿元人民币,同比增长22%。服务出口增幅大于进口8.1个百分点,带动服务贸易逆差下降46%至617.8亿元。5月当月,我国服务进出口总额4562.8亿元,同比增长22.2%。