社会化用工这个名词也算是我们国企的又一大发明，是指从社会招聘的签订工作合同，有明确工作年限的劳动力。社会化用工是一个比较概念，主要针对现有的用人体制而言的，如用工招聘途径单一人员难以自由流动等弊端提出的，它强调用人的灵活性。
[关注]：社会化用工平台模式，其实很简单，就相当于企业聘用临时工，临时工多干多得，少干少得，企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？这个时候，灵活用工（社会化用工）平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用（社会化用工）工平台公司，灵活用工（社会化用工）平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。
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社会化用工，是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。
新能源替代传统能源是大势所趋，新能源景气度一直比较高，包括新能源汽车、光伏、风电等，在经济复苏的过程中新能源无疑是重要的关注点。从一季报可以看出，我管理的前海开源清洁能源基金重点布局新能源汽车、光伏、风电、氢能源等四大赛道股，以期从中长期抓住新能源发展的机会。