社会化用工模式能够帮助企业解决人员编制限制问题，让企业可以根据自身用工需求来调整企业战略方向，合理解决用人需求。社会化用工模式可以满足企业工作弹性需求，可以帮助企业解决特定项目、旺季、淡季、产假、病假等期间的人员填补，满足企业短期用工的需求。后，社会化用工模式可以帮助企业节省用工成本，采取社会化用工方式，由于企业和个人之间是合作关系，企业只需支付任务期限内的薪酬，根据员工实际工作的天数/时长支付费用，而无需承担相应的社保税费，帮助企业降低用人成本、管理成本，从而真正做到降本提效。
[关注]：社会化用工平台模式，其实很简单，就相当于企业聘用临时工，临时工多干多得，少干少得，企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？这个时候，灵活用工（社会化用工）平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用（社会化用工）工平台公司，灵活用工（社会化用工）平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。
============================
公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
·
【社会化用工平台+提供佣金票据】
【提供一对一行业高·级策划方案 】
【承接全国灵活用工平台服务业务】
【选择我们没有错，北京顺美商务】
社会化用工，是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。
新能源和消费属于经济转型受益的两大方向，也是我一直建议大家重点关注的两大方向，在4月27号大盘阶段性见底的时候，我建议大家要坚持逆向投资，做好公司的股东，先布局新能源再布局消费，主要的逻辑就是影响市场下跌的利空因素正在边际改善，之前被压抑的消费需求将会出现恢复性上涨。