传统的用工企业与劳动者之间建立的是劳动关系,个人归企业管制,双方需严格按照劳动合同行使权利与义务;而在社会化用工模式下,企业与个人之建立的是平等的工作、合作或合伙关系,双方自由度较高,合作关系可随用随停,较为灵活。
在成本把控上,运用传统用工模式的企业需要按照规定为员工缴纳社保公积金等费用,用工成本较大;在社会化用工模式下,企业只需要支付劳动者的服务费用即可,可节省不少人工费用。
[关注]:社会化用工平台模式,其实很简单,就相当于企业聘用临时工,临时工多干多得,少干少得,企业不需要给临时工上社保,不需承担临时工的责任,也不需要开工资和年终奖,只需要给佣金。但是其中有个问题,就是发放佣金的问题,如果现金还好,但是公对私发放佣金就很麻烦,临时工没有票怎么成?所以这个时候,灵活用工(社会化用工)平台就发挥了作用,企业将佣金发放到灵活用(社会化用工)工平台公司,灵活用工(社会化用工)平台公司转账给个人,再把发票开到企业里冲账。
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社会化用工,是替代性工作安排的一种,具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,从而实现企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标。
6月北向资金净流入超700亿元
资本市场方面,交易所数据统计,北向资金6月净买入超过729.6亿元,创出2020年以来新高,超8成行业获得了北上资金的加仓,这也是北向资金连续第三个月呈现净流入。“北向资金”是指香港地区向北边沪深两市流入的资金,一直被视为国际资本配置A股的风向标。6月以来,北向资金大量流向A股,彰显了海外资金对A股市场长期投资价值的信心。