品牌
食品卫生经营许可证
业务类型
卫生经营许可证地下空间备案
酒店的规章制度主要包括以下内容:
服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
尽忠职守,保守业务上的秘密。
爱护酒店财物,不浪费,不化公为私。
遵守酒店一切规章及工作守则。
保持酒店信誉,不作任何不损酒店信誉的行为。
不得私自经营与酒店业务有关的商业或兼任酒店以外的职业。
不得私自携带违禁品、凶器及其他不安全的物品进入酒店。
工作时间不得私自会客,带子女上班不得影响工作。
不得将酒店资料、设备、器材用作私用。
上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得饮酒(业务接待除外)。
在工作时间内,未经部门主管批准,不得早退,不得空岗。
员工必须按照规定的排班表当班工作,如需调换班次,应先征得部门主管的同意,否则将视为旷工。
员工必须遵守如下考勤和请假制度:
a. 按时上下班,不得迟到、早退;
b. 必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;
c. 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的,必须由本部门经理或主管签卡方能有效;
d. 有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;
e.请假必须事先填写请假单,并附上相关证明(病假应有医院证明),在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人请假,上班后及早补办请假手续;
f. 一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处;
g. 未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;
h. 员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;
i. 员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事部门签发的《离职通知书》办理移交手续。保持工作场所的整洁卫生。