股权架构设计的作用，是为了明确合伙人的权、责、利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。股权结构既是影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。
一、目前有6种主体股权架构，在民营企业中常用的主要是4种：
1、自然人直接股权架构；
2、有限合伙持股架构；
3、控股公司持股架构；
4、混合股权持股架构。
二、那么如何进行股权架构设计呢？
1、确定企业愿景 企业愿景是企业发展的方向与目的，也是企业的灵魂所在；也是一个企业凝聚力的源泉和员工前进的动力。企业在设立之初就要明确自身的目标和发展方向以及所要承担的社会责任；只有明确了自身的发展目标才能使企业有明确的奋斗方向并为之努力。
2、明晰产权关系是指将股东之间的权利和义务以书面文件的形式予以明确界定，从而避免在经营过程中因权属不明产生纠纷而影响正常运营的情况发生。
3、建立完善的内部控制制度 建立和完善企业内部控制制度是为了规范企业的经营管理活动并保护股东权益而制定的各项规章制度的统称；包括财务管理制度、业务管理制度等各个方面。
三、建议的股权架构搭建
（一）设立100持股公司（即家族公司），由家族公司持有主体公司的股份。
（二）如主体公司涉及股改时，成立员工持股平台（有限合伙），员工通过持股平台持有主体公司股份，而不是直接持有主体公司股份。
（三）员工持股平台由家族公司或股东个人作为员工持股平台的GP及合伙企业代表人，其他员工为LP。注:GP为无限合伙人，LP为有限合伙人不参与公司的经营。
