代办灵活用工平台服务结算容易申请吗？ 很容易，只要联系我们，我们随时为您服务，欢迎咨询，李经理
1. 灵活用工是灵活用工的一种表现形式，在这种用工模式下，企业与个人直接建立合作关系，遵循“风险共担、利益共享”的原则。随着疫情不断发展，国家层面的大力支持，这种用工模式越来越被企业认可，然而，企业对于灵活用工的转型并不容易，有的机构和人员帮助则会事半功倍，以实现企业减税降费、实现安全的用工结算和服务交付。
灵活用工指除了标准的劳动合同之外的用工方式，包含劳务派遣、外包众包、兼职、自由职业者等多种非全职用工模式，区别于全职用工，灵活用工按需雇佣人才，双方不建立全职的劳务关系。
以直播平台案例来讲，主播只需要提供相关资料进行注册，就可以入驻直播平台，成为平台的主播，为粉丝直播内容，通过粉丝打赏的方式获得收入。直播平台需要做的就是通过技术对主播群体进行统一管理，无需花费高昂的费用招募主播，不需要具备固定的场所，极大的减少了平台的运营成本。
这种模式下，平台与主播之间不需要复杂的入职、离职流程，可以避免人才浪费，让人才价值得到发挥。
从灵活用工角度来讲，主播和平台之间属于协作关系，对于个体而言，劳动者可以释放更大的价值;对于企业而言，丰富平台的供给，降低企业的用人成本，获得更大的收益。解决临时用人难题，促进灵活用工效率，打造自由零工经济市场。
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【合法】所有企业活动均要合法合规，业务真实，经得起审查。
【省钱】充分利用各地税收优惠政策，极终目的是帮企业降低税收支出。
【稳定】根据企业现实情况，调整企业的业务流程、组织架构、收支性质。
【筹划】整体筹划，将收入体现在税收低的区域，选择企业效益极大化的方案。
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