代办灵活用工平台服务结算办理条件及操作指引
1. 从第十个五年计划开始,非全日制就业,季节性就业等灵活就业类型就提上了国家日程,“十三五”“十四五”继续加强对灵活就业、新就业形态的扶持。有了国家层面对于灵活就业及新就业形态的政策支持,各省市地方、地区也在陆续出台灵活就业鼓励、保障性政策和措施。浙江省出台《指导意见》,强调采取灵活多样的劳动用工方式,深化特殊工时改革,改善灵活就业人员福利等等,甚至鼓励高校毕业生从事灵活用工行业及非全日制工作。
各种利好政策的出台意味着,灵活用工、灵活用工将成为未来的用工趋势。对企业来讲,“灵活用工”能够从根本上实现灵活的人力资源配置、调配和储备;对个人来讲,“灵活用工”助力从业者实现收入自由的同时拥有更多的个人时间,与企业互惠互利。这是一种企业与个人双赢的用工模式,也是未来大势所趋。
对于企业来说合规性是核心,平台企业因为灵活用工人数众多,薪金发放就会产生大量的公对私,税务稽查无法做到“三流合一”,因为灵活用工还不够完善,也容易产生纠纷。
同时,大量的公对私的走账,因为个人无法为公司开具增值税发票,无形间企业成本加大,所以很需要一些第三方结算服务商进行代为解决这些问题。
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公司名称:北京顺美商务服务有限公司
联系人 : 李 总
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一、成本、费用:本规定的成本是指公司工程拨款、材料采购等计入开发产品成本的各项支出;费用是指公司(各子公司、部门)各经营性支出如差旅费、通讯费用、办公用品、职工培训费、车辆费用、业务招待费等费用。