代办灵活用工平台服务结算申请材料怎么准备？ 欢迎咨询 李经理 北京顺美商务
“灵活用工”可以为公司提供的便利性，不但反映在病况突发性之时，乃至可以处理的用人情景也有许多：
1、经济下滑，业务流程市场前景未知，却有用人要求；
2、三期员工临时离岗，需短暂性填补工作人员；
3、病况造成的突发职位缺口，职工没法确保回司工作中；
4、周期性、暂时性用人要求：如周期性营销；
5、连锁加盟公司新开业店面，需大批、应急性用人；
6、分支机构较多，遍及各大城市，HR人员不足……
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
1. 传统用工方式中，企业和个人捆绑太过紧密，如果说企业像机器，那员工就像是机器上的齿轮，必须咬住严丝合缝才能保证机器正常运转。而灵活就业的出现就像是给这个过紧的关系倒入润滑油，减少了摩擦和故障，让企业这个大机器运行地更加丝滑流畅。对个人来讲，灵活就业的方式是与企业建立平等的合作关系，以个人身份从事生产经营，可以自主决定为企业承担的任务期限，无须受困于长期的劳动合约，也不会拘泥于每天准时准点打卡指定地点。个人得到了前所未有的自由。而对用人企业来讲，“用人不管人”，节约了可观的人力成本，管理成本，资产资源，对企业的成本缩减起了很大的作用。
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办公用品、劳保用品、低值易耗品。每月26日由各单位（部门）提报计划，经分管领导审批，报总经理签批后，公司综合部统一采购，按公司办公用品管理规定、物资采购竟招标制度执行.低值易耗品必须履行领用手续明确具体使用人后方可报销。
