代办灵活用工平台服务结算时间及操作指南

代办灵活用工平台服务结算时间及操作指南

 随着就业市场的变化，灵活用工人员正在被更多人接受和优先选择。在近期网络发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到，去年就已有超过七成白领对灵活就业表示期待与认可，今年的一项调研数据则显示，32.5%的受访白领表示从事过灵活就业或兼职，其中就职于100人以下小微企业的白领更多体验了“斜杠”生活，占比达到36.6%。那么，是什么让大家积极从事灵活用工岗位？

1. 随着时代的快速发展，互联网的兴盛，催生了一些新的用工模式，灵活用工就是其中之一。在全日制用工模式下，从业者与企业是一种约束性强的雇佣关系，前者对于企业存在很强的依附关系，依赖公司的场所、设备、资源、管理、安排。而这几项则是企业庞大的成本中主要的几项。灵活用工模式下，从业者与企业之间是一种平等的关系，二者共担风险，共享收益，从业者的工作时间，工作地点较为灵活，也分依赖公司运营管理，这就可以有效降低公司这些方面的成本，提高人效。

改变传统雇佣关系反而提升了劳动效率，灵活用工就是这样一种存在。

对比传统用工与灵活用工：

传统用工模式

企业与员工签订劳动合同，双方出现问题纠纷适用于劳动法，关系固定，企业责任大。企业成本相对较高、负担较重（薪资、福利）风险大（劳动纠纷、工伤），极重要的是员工个税费用高。

灵活用工模式

有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。拿来即用，用完即走。大大降低企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入也有一定程度提升。

因为灵活用工就成为企业优化成本的首|选，比如个人所得税，员工的工资和奖金分别发放，分别计算，以次减少个人税负等等，这些是灵活用工模式的特点，也是合理的税筹方式。

灵活用工核心行业和场景

灵工为五大行业：知识付费（在线教育、互联网医疗、写手等）、直播（直播带货、主播）、社交电商（微商、微店）、众工众包（美团、饿了么等）、物流出行（快递、网约车）。

【灵活用工平台+提供·佣金票据】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

支票管理

（一）支票出纳员保管，保管人因故（包括临时）更换时，要及时办理交接手续，以明确责任。

（二）领用支票时，严格按资金支付程序办理，出纳员要作好支票领用登记工作。

（三）已领用的支票，中途不得变更用途。如确需变更，应征得财务负责人同意后才能办理，否则财务不予报销。领用人对支票要妥善保管，不得将空白支票交收款单位作为抵押或代为签发。如有遗失，必须立即通知财务，以便及时采取防范措施，避免给公司造成经济损失。