劳务派遣经营许可证的办理流程一般包括以下步骤：
一、准备申请材料
劳务派遣经营许可申请书：填写完整的申请表格，确保信息准确无误。
营业执照或企业名称预先核准通知书：证明企业法人资格的材料。
公司章程及验资报告或财务审计报告：展示公司的基本情况和经济实力。
经营场所的使用证明：如租赁合同、产权证明等，证明有与开展业务相适应的固定的经营场所。
办公设施设备、信息管理系统等清单：证明具备与开展业务相适应的设备和管理系统。
法定代表人的身份证明：确保申请人的身份合法。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
二、提交申请
将准备好的申请材料提交至当地人力资源和社会保障局或劳动局窗口。
窗口工作人员对提交的申请材料进行初步审核，材料齐全、符合要求的将受理申请。
三、材料审核与现场核查
劳动局或人力资源社会保障局对提交的申请材料进行详细审核，核实相关信息的真实性和完整性。
在审核过程中，如有需要，劳动局或人力资源社会保障局会指派2名以上工作人员到企业现场进行核查，确认经营场所、人员构成等情况。
四、审批决定
经过审核和核查后，劳动局或人力资源社会保障局将在20个工作日内（如需延长，可经负责人批准再延长10个工作日）作出是否批准劳务派遣经营许可证的决定。
如审核通过，将制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，在5个工作日内送达申请人。
如不予许可，将作出不予许可书面决定，并告知申请人理由和诉权。
五、领取许可证
如审核通过，劳务派遣单位可凭相关文件到劳动局或人力资源社会保障局领取劳务派遣经营许可证。
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