人力资源服务许可证的有效期在不同地区和不同政策下可能有所不同。
一般有效期：根据《中华人民共和国人力资源市场暂行条例》和相关规定，人力资源服务许可证的有效期通常为五年。这意味着在许可证颁发后，持有者可以在五年内合法开展人力资源服务活动。
续期申请：在五年期限届满前，许可证持有者需要向当地人力资源和社会保障部门提出续期申请。续期申请时，持有者需要提交一些必要的文件和资料，包括但不限于五年内开展业务活动的总结报告、服务质量和客户满意度调查报告，以及业务执行情况审计报告等。
年检要求：除了有效期限制外，人力资源服务许可证还需要进行年度检查。具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准，年检内容可能包括对机构运营情况、服务质量和遵守法律法规情况的审查。
特殊情况：值得注意的是，根据Zui新的《人力资源服务机构管理规定》，部分地区可能开始实行“长期有效”的《人力资源服务许可证》。但这一规定可能尚未在全国范围内普遍实施，具体情况还需根据当地政策而定。
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| 成立日期 | 2005年11月02日 | ||
| 法定代表人 | 李日平 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 公司注册、公司变更、公司注销、许可证办理、公告登报、广告登报、北京公司注册流程、遗失声明、企业减资 | ||
| 经营范围 | 一般项目：组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；企业管理咨询；企业形象策划；工程造价咨询业务；广告设计、代理；广告发布；广告制作；平面设计；市场主体登记注册代理；商务代理代办服务；销售代理；版权代理；商标代理；互联网销售（除销售需要许可的商品）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；电子产品销售；日用品销售；人工智能通用应用系统；人工智能硬件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：代理记账；专利代理；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） | ||
| 公司简介 | 本公司成立于2015年，公司多年为企业提供以下三大业务：一、企业注册咨询：作为一家经验丰富的企业咨询服务公司，我公司拥有经验丰富的注册团队，熟悉工商注册登记的相关法律法规和流程，能够为客户提供全面的咨询和代办服务。无论是个人独资、合伙企业还是有限公司，无论是公司注册、分公司注册、个体工商户注册、公司变更、注销清算、还是许可证申请咨询，我们都能为客户提供全方位、高质量的服务；二、许可证申请：常见许要 ... | ||
