人力资源服务许可证的适用范围主要包括以下服务:
一、人才中介(猎头)服务
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
二、职业中介服务
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
三、其他人力资源服务
劳务派遣
劳务外包
人力资源租赁
人力资源招聘、咨询、培训、猎头等
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询等
在申请和提供上述服务时,需要注意的是:
经营期限和经营范围必须与许可证批准的期限和范围一致。
如有国家特殊规定,需经批准或持有效许可证方可经营。
人力资源服务许可证的有效期通常为3年,需要在到期前进行续期申请。
以上信息仅供参考,更多问题来电咨询!