【1、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
国际上发达国家的通胀主要有三大原因：一是长期的量化宽松政策；二是疫情严重时期的刺激政策，特别是“发钱“政策；三是地缘政治危机的影响，既包括能源、粮食等核心商品价格，也包括非核心商品价格。
【2、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
筹建灵活用工建设平台为就业者提供用工平台·灵活用工起源于 20 世纪 20 年代的美
筹建灵活用工建设平台为就业者提供用工平台·国，并且其产生有大萧条造成的短期促
筹建灵活用工建设平台为就业者提供用工平台·进作用。而到了美国战后工业化后期，
筹建灵活用工建设平台为就业者提供用工平台·工业向服务业的转化过程则是从更基础
筹建灵活用工建设平台为就业者提供用工平台·的层面促进了灵活用工产业的长期进一步发展。
【3、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
我国目前为实现产业转型升级和建设科技强国导致的多技能型人才的供不应求，“智能+”、数字“新基建”、智能制造、“机器换人”等新经济业态引发就业岗位转移和中低端岗位人员失业问题的出现，互联网、大数据、人工智能和等为代表的数字化技术普及都为“共享员工”的出现提供了便利条件。
【4、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
【5、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
什么是灵活用工
灵活用工指的是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。企业出于用工成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等原因，选择采取灵活用工。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系。灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。
【6、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
【7、传媒行业一定要关注灵活用工模式】
灵活就业者中约超过八成为40岁以下的中青年，而50岁以上的灵活就业人员仅占5%左右。这与灵活就业岗位的特质有关，同时年轻人的就业压力更大可能也是重要原因之一。在受教育程度方面，我国灵活就业人员多数为高中以上学历，反映出平台经济快速发展之下，灵活用工岗位的信息化程度提升，灵活就业人员的素质整体更高。