【0、裁员的企业更需要灵活用工支持】 中国经济现状
尽可能全面、准确地评估、判断中国经济的现状及趋势，这对全世界都是一个至关重要的大事。但很多时候、很多人都存在一叶障目不见泰山的问题。特别是今年以来，受新冠肺炎疫情、地缘政治环境等内外负面因素影响，中国经济面临着严峻挑战。境外唱衰中国经济的声音不少，国内也出现一些焦虑情绪。
【1、裁员的企业更需要灵活用工支持】 小米裁员
过去三个月，中国智能手机公司小米裁员 900 多人，占其员工总数的近 3%，原因是经济放缓导致收入持续萎缩。
第二季度收入达到 702 亿元人民币（103 亿美元），同比下降 20%，收入降幅大于上一季度报告的降幅。
【2、裁员的企业更需要灵活用工支持】 我们的服务
我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
【3、裁员的企业更需要灵活用工支持】 我们代理灵活用工
代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询 李经理
代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。
代理企业灵活用工费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
【4、裁员的企业更需要灵活用工支持】 我们的企业
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
【5、裁员的企业更需要灵活用工支持】 灵活用工的优势和劣势有哪些
灵活用工的优势和劣势有哪些
总体来说，灵活用工的优势大于劣势。
就优势而言，一是可以帮助用工企业节约成本，企业可以免去各项补助金、公积金、交通费补助、租房住房补助、电话费补助等众多开支。
二是用工企业可以提升效率。比如外包的形式下，外包公司对于某个特定行业和领域的业务更加熟悉，对政策及变化也更加掌握。如此一来，便可以提供更加优质高效的服务，以此帮助用工企业提升效率。
三是灵活用工还可以享受税收优惠，比如税收返还。
【6、裁员的企业更需要灵活用工支持】 灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？
灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？
1、结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。
2、形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。
3、资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、无法保证到账的时效性和反馈等问题。
4、合规入账难：支付佣金后，若无法从推广人手中获得相应支付凭证，平台这部分的支出便无法合规入账。
【7、裁员的企业更需要灵活用工支持】
科技界正在经历一段艰难时期。近，我们遇到了几个大型科技品牌，由于各种原因不得不解雇一些员工。新加入裁员名单的是小米。据报道，这家中国智能手机制造商已经解雇了900 多名员工。该公司尚未确认裁员。
