【1、如何才能用好灵活用工平台】 就业形势依然严峻
国家统计局中国统计信息服务中心2022年6月开展的二季度调查结果显示，二季度经济学家信心指数为94.1，仍处临界值（100.0）以下。其中，体现经济学家对当前经济形势看法的即期指数大幅回落；反映经济学家对未来半年经济形势看法的预期指数回升较多且明显高于临界值。展望未来六个月，经济学家预期全球经济持续疲弱；预期中国就业压力仍然较大，消费价格指数（CPI）稳中有升，生产价格指数（PPI）趋向回落，各线城市房价走势仍将分化；预期消费需求低位改善，投资需求继续好转，货物出口基本稳定；预期利用外资形势保持平稳，国债收益率稳中有降，股票市场指数波动趋升。对于未来六个月中国城镇调查失业率走势，38%的经济学家预期“就业稳定”，比重比上季度降低19个百分点；37%预期“失业率上升”，比上季度降低5个百分点；25%预期“失业率下降”，比上季度提高24个百分点。
【2、如何才能用好灵活用工平台】 中国灵活用工是怎么浮出水面的
灵活用工早期主要是滴滴打车软件，滴滴企业和滴滴司机实际上是经典的灵活用工模式，滴滴公司发放工作任务，滴滴司机接受任务，多接多得，少接少得，滴滴公司无需承担司机的责任，也不需要给司机上社保，无形中也撇清了工作中的责任问题，也节省了很多人力成本。
【3、如何才能用好灵活用工平台】 灵活用工到底是什么
灵活用工平台模式，其实很简单，就相当于企业聘用临时工，临时工多干多得，少干少得，企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？这个时候，灵活用工平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用工平台公司，灵活用工平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。
【4、如何才能用好灵活用工平台】
【5、如何才能用好灵活用工平台】
灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？
1、结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。
2、形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。
3、资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、无法保证到账的时效性和反馈等问题。
4、合规入账难：支付佣金后，若无法从推广人手中获得相应支付凭证，平台这部分的支出便无法合规入账。
【6、如何才能用好灵活用工平台】
我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
【7、如何才能用好灵活用工平台】
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
【8、如何才能用好灵活用工平台】
2022年二季度经济学家信心指数为94.1，比上季度（95.0）略低。其中，即期指数为32.4，明显低于上季度（79.0），稍高于疫情严重的2020年一季度，表明经济学家认为当前经济形势仍较为严峻；预期指数为155.9，远高于临界值，比上季度（111.0）大幅回升，表明经济学家对未来半年中国经济恢复向好的预期较强。
从即期指数的构成看，71%的经济学家认为当前中国经济形势“差”，比重比上季度高42个百分点；25%认为“还可以”，比上季度低38个百分点；4%认为“好”，比上季度低4个百分点。
从预期指数的构成看，64%的经济学家预期未来六个月中国经济形势“好转”，比重比上季度高34个百分点；28%预期“大致持平”、8%预期“变差”，分别比上季度下降23个和11个百分点。