【0、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工适合什么行业
通常来讲灵活用工适合于：
快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的企业。
电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求企业。
群演、网红、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员企业。
成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的企业。
【1、灵活用工是不是适合每一个企业】
尽管疫情打乱了全球经济，但是中国企业依然很坚挺，特别是很多企业工厂由于应用灵活用工模式，经营起来反而更加游刃有余，如果您的企业成本运营过高，可以详细了解灵活用工模式。
【2、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工的概念
灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
【3、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工的特性
灵活用工具有灵活性
我们企业遇到特殊时期、或者淡旺季时期，对人力需求是不同的，旺季用人总是不够，淡季劳动力反而过量。
企业采用灵活用工模式，企业用人更加灵活，按照企业制定计划调配人力，按照定制目标与用工者结算薪资。
【4、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工适合行业
近年来，很多行业都喜欢使用灵活用工，随着时间的发展，还会有更多的行业使用，现在目前很火热的行业有：
1. 影视行业：临时演员、后期制作、演员助力等。
2.教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手。
3.网约车行业：各类网约车司机。
4.地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人。
5.软件行业：美工、研发、技术、测试人员。
6.在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生。民营医院：多点执业医生。
7.电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员。
8.直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播。
9.知识付费平台：知识博主。
【5、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工选用什么平台
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
【6、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工适合那些行业
灵活用工适用哪些场景
灵活用工适用的场景多元，主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。
一是生活服务场景，包括：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。
二是影视传媒场景，包括社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。尤其是这些年大火的直播带货行业，出现了一众知·名主播，他们或是学生，或是把直播带货为第二职业。通过灵活地与平台签订协议，主播、网红与直播平台实现三方利益的zui大化。
三是金融服务场景，包括：保险经纪、金融行业、支付公司等。这点很出乎人们意料，因为在人们的传统观念中，金融行业都是签订劳动合同的正式工，实则不然，有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活，同时又能发挥专长，实现了一举两得。
【7、灵活用工是不是适合每一个企业】 灵活用工选择我们没有错
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中国经济增长速度放缓的现状，又肯定了中国的未来发展潜力。经济放缓这个话题在我们生活中并不罕见，国家不断的在强调经济放缓的原因，却还有人读不懂什么叫经济放缓，不知道从什么时候开始，人们把经济放缓和经济倒退画成了等号。
