灵活用工降低企业运营成本 2022用工平台· 灵活用工可以节约固定不变的人力财产资源。劳动力模块和成本费全是拥有可预
灵活用工降低企业运营成本 2022用工平台· 见性的，这方面的人力财产是相对固定化和显而易见的，但也不消除其他服务购
灵活用工降低企业运营成本 2022用工平台· 买的不确定成本费的上升。灵活用工可以让企业成本费保障体系更加清晰。对企业来
灵活用工降低企业运营成本 2022用工平台· 说，劳动力成本上升并不不是企业遭受的很大难点，人力成本费的形式上升和
灵活用工降低企业运营成本 2022用工平台· 是否能操控才算得上是企业更加关心的难点。
【1】
【我们承接全国范围的企业服务，我们为企业提供灵活用工服务一条龙服务，外雇人员佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本，安全可信!全方位企业用工解决方案!一站式零工薪酬结算平台！】
【2】
灵活用工模式具有非常强的灵活性，是助力企业降本增效，优化人岗匹配关系行之有效的模式。在此领域深耕多年，依托专门的平台运营团队，我们可以帮助企业完成用工模式的转型，我们能够提供的服务包括但不限于：咨询、多元化用工体系搭建、网站信息化建设，员工招募，企业结算服务等等，稳定性高，安全可靠，是企业的之选。
【3】
灵活用工早期主要是滴滴打车软件，滴滴企业和滴滴司机实际上是经典的灵活用工模式，滴滴公司发放工作任务，滴滴司机接受任务，多接多得，少接少得，滴滴公司无需承担司机的责任，也不需要给司机上社保，无形中也撇清了工作中的责任问题，也节省了很多人力成本。
时到，我国数字经济和共享经济发展飞速，灵活用工让企业节省了用工成本，为劳动者提供了岗位、自有、收入，这几年，很多行业都进入冰谷期，灵活用工为这些企业解决不少劳动力方面的难题。
【4】
企业使用灵活用工平台佣金支付好处：
1. 【降低】企业佣金结算成本
2. 【简化】企业佣金结算工作量
3. 【提供】企业佣金结算财务服务和完税服务
4. 【提供】企业佣金结算一对多点发放效率
5. 【合理合规】企业佣金结算流程
灵活用工平台优势有哪些？
安全合规：严格依照国家政策规定，制定安全可靠平台方案。
范围宽广：多种行业、多种执业、多种企业都可以选择灵活用工，不限专职、兼职或者多职。
灵活便捷：不论何时何地都可以选择灵活用工模式，方便、效果强、成本低等特点、
【5】
灵活用工的特征
一是自由灵活。对于劳动者来说，“灵活用工”没有固定工时约束，劳动者可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间和地点。对于企业而言，“灵活用工”可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，由此实现企业和员工间的“双赢”。
二是关系转变。在灵活用工模式下，企业和员工的关系从传统的签订劳工合同的雇佣关系，转变为签订劳务合同、外包合同等的合作关系。对企业来说，可以减少对灵工意外风险、劳动风险的保障责任。尤其是灵工如果以个体户的形式出现，企业和灵工的关系就会成为“服务关系”，员工作为“个体户”，就成了为企业提供服务的“服务商”。由此，企业不再向“员工”支付工资，而是支付“服务费”。“员工”拿到的报酬也不再是“工资”，而是变成“经营所得”，并缴纳相应的税费。
三是形式多样。相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活，扩宽了企业用工渠道、增强了用工弹性、降低了用工成本和用工风险。合同期限也并不是死的，而是富有弹性。用工行业也是五花八门，使得用工场景更加丰富多彩。
【6】
【灵活用工平台+提供·佣金服务】
【提供一对一·高·级·策划方案】
【承接全国灵活用工平台服务业务】
【选择我们没有错，北京顺美商务】
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李经理
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
【7】
从平台经济长远健康发展角度看，依法规范、强化监管与支持发展并不矛盾，而是相辅相成、相互促进的。唯有在鼓励创新的进行有效监管，才能以良法善治推动平台经济规范健康持续发展。中国平台经济监管尚处于起步期，应以建章立制为战略重点，以监管执法为重要抓手，以促进企业合规为重大目标，强化监管机制、夯实监管责任、创新监管手段，为建立公平竞争、创新发展、开放共享、安全和谐的平台经济新秩序提供重要制度保障。
