灵活用工代发薪平台 海南省灵活用工到底是啥？· 灵活用工模式下，企业既不需要负担像全职一样的额外费用，也不需要复杂
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灵活用工代发薪平台 海南省灵活用工到底是啥？· 将自己从固定岗位中解放出来，获得更等值的薪酬和更自由的时间，可谓是一
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【1】
【您好，欢迎浏览我的信息， 如果您需要社会化灵活用工支付平台业务，可以联系我，李经理】
【2】
灵活用工的本质是劳动关系的转变，用工单位和灵活工作者是合作关系而不是劳动关系，双方之间道也不需要签订劳动合同，从而在一定程度上降低企业的人力成本和用工风险，当然灵活工作者也有了更为自由的工作方式和更高的薪资。
【3】
目前，我国灵活用工发展迅猛，虽然在初级阶段，但是势头不可阻挡，在我国政策法规的不断出台下，不论服务也，还是生产企业，都在做用工模式转型升级，企业也开始深入研讨自己的用工计划。
随着世界经济走势，我国发展也是日新月异，直播带货、网络授课、多点执业医生、知识付费等灵活用工市场也是水涨船高，稳步增长，我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人，预计2022年市场规模将突破千亿元。近几年，灵活用工发展势如破竹，大型企业、中型企业逐步开始启用灵活用工模式。
【4】
使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费，企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税，开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税（包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税）。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
【5】
灵活用工适用于哪些企业
灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活的调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。
二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。
【6】
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询 李经理
代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。
代理企业灵活用工费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
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二是探索完善平台企业治理管理相关政策。从规范平台企业运营角度出发，针对平台经济的特征，建议尽快制定平台企业治理模式、融资规范、社会责任等方面的意见指南，夯实和完善平台企业治理的法律框架；强化平台企业治理的合规监管，建立常规化重点企业经营的全过程监管；进一步完善平台企业境外上市监管制度，努力推进国际监管政策协同。
