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灵活用工福建省代办服务 灵活用工爆发企业代理过程· 年福建省中小企业发展环境综合评价得分62.81分，比上年提升2.75分，
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灵活用工福建省代办服务 灵活用工爆发企业代理过程· 得分前三名。
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灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
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共享经济指依托于互联网信息技术的快速发展而新兴的一种经济模式，能够优化资源配置，提高闲置资源的使用效率，具有非拥有权、临时性、再分配、技术依赖等特点，近年来，以滴滴打车为代表的共享商业模式掀起了共享经济浪潮，2016年我国的《政府工作报告》号召“支持共享经济发展，提高资源利用率，让更多的公众参与进来。”，由此可见共享经济未来有更多的机遇。这种新型的商业模式对传统的劳动关系带来了巨大的挑战，因此“共享员工”模式在共享经济的发展中逐渐萌芽。
我们的服务：
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？
1、结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。
2、形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。
3、资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、无法保证到账的时效性和反馈等问题。
4、合规入账难：支付佣金后，若无法从推广人手中获得相应支付凭证，平台这部分的支出便无法合规入账。
据了解，此次评估工作围绕中小企业面临的主要痛点难点问题，从“财税环境、融资环境、政务服务环境、创新环境、市场开拓环境、权益保护与法治环境和要素环境”7个维度构建了7个一级指标、75个二级指标和104个三级指标，并增加在新冠肺炎疫情影响下中小企业政策获得感的评估评价，以求全面地进行综合评价。