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灵活用工模式具有非常强的灵活性，是助力企业降本增效，优化人岗匹配关系行之有效的模式。在此领域深耕多年，依托专门的平台运营团队，我们可以帮助企业完成用工模式的转型，我们能够提供的服务包括但不限于：咨询、多元化用工体系搭建、网站信息化建设，员工招募，企业结算服务等等，稳定性高，安全可靠，是企业的之选。
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灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
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灵活用工适用于哪些企业
灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活的调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。
二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。
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专精特新发展成效明显。湖南围绕制造强省重点领域，大力培育专精特新“小巨人”企业，带动一大批中小企业走专精特新发展之路。目前全省已培育省级专精特新“小巨人”企业1977家，其中，国家专精特新“小巨人”企业232家，居全国第七、中部。全省70%以上“小巨人”企业参与工业“六基”创新，80%以上“小巨人”企业参与“3+3+2”产业链群建设。