灵活用工江苏省代办服务 企业如何冲出困境？代理灵工服务平台
江苏是近现代民族工业发祥地。伴随着改革开放的大潮，江苏省民营经济经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程，在发展全局中的位置越来越重要。目前，已逐渐成为江苏经济发展的一支“主力军”，科技创新的一个“主动力”，吸纳就业的一条“主渠道”。
---
【代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦】
【您好，欢迎浏览我的信息， 如果您需要社会化灵活用工支付平台业务，可以联系我，李经理】
-
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
【灵活用工平台+提供·佣金服务】
【提供一对一·高·级·策划方案】
【承接全国灵活用工平台服务业务】
【选择我们没有错，北京顺美商务】
============================
公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李经理
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
现在社会经济变化万千，由于疫情使全球市场消极无力，很多行业的企业都很难运作，大、中型企业裁员减部门，小企业也很多濒临倒闭，社会上突然出现了很多有经验失业人员，再加上这两年新毕业的高校生，人力市场突然供过于求。然而，国家为了改变现状，为了让就业率升高，失业率降低，大力发展新模式，采用灵活用工（灵活用工）平台模式，助力企业对失业人员灵活运用，让更多的失业人员或者新毕业的高校生成为灵活就业者，国家的税收的少了，企业用人也不需要太多投资，灵活就业者不用扣很多税反而赚的更多，并且只要努力可以兼任很多企业的工作。社会就是这样，只要让百姓过得好，国家就是这么给力！
使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费，企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税，开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税（包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税）。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
-
灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
灵活用工的特征
一是自由灵活。对于劳动者来说，“灵活用工”没有固定工时约束，劳动者可以根据自己的实际情况，自由安排工作时间和地点。对于企业而言，“灵活用工”可根据季节和不同阶段的需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，由此实现企业和员工间的“双赢”。
二是关系转变。在灵活用工模式下，企业和员工的关系从传统的签订劳工合同的雇佣关系，转变为签订劳务合同、外包合同等的合作关系。对企业来说，可以减少对灵工意外风险、劳动风险的保障责任。尤其是灵工如果以个体户的形式出现，企业和灵工的关系就会成为“服务关系”，员工作为“个体户”，就成了为企业提供服务的“服务商”。由此，企业不再向“员工”支付工资，而是支付“服务费”。“员工”拿到的报酬也不再是“工资”，而是变成“经营所得”，并缴纳相应的税费。
三是形式多样。相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活，扩宽了企业用工渠道、增强了用工弹性、降低了用工成本和用工风险。合同期限也并不是死的，而是富有弹性。用工行业也是五花八门，使得用工场景更加丰富多彩。
灵活用工江苏省代办服务 企业如何冲出困境？代理灵工服务平台.江苏是近现代民族工业发祥地。伴随着改革开放的大潮，江苏省
灵活用工江苏省代办服务 企业如何冲出困境？代理灵工服务平台. 民营经济经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程，在发展
灵活用工江苏省代办服务 企业如何冲出困境？代理灵工服务平台. 全局中的位置越来越重要。目前，已逐渐成为江苏经济发展的一
灵活用工江苏省代办服务 企业如何冲出困境？代理灵工服务平台.支“主力军”，科技创新的一个“主动力”，吸纳就业的一条“主渠道”。