企业应该用那种灵活用工平台服务

企业应该用那种灵活用工平台服务· 民政部日前出台《关于做好2022年普通高校毕业生到

企业应该用那种灵活用工平台服务· 城乡社区就业工作的通知》明确，对在社区提供养老、

企业应该用那种灵活用工平台服务· 托育、家政、物业、健康等服务的小微企业，符合条

企业应该用那种灵活用工平台服务· 件的，可以按规定落实社会保险补贴政策。高校毕业

企业应该用那种灵活用工平台服务· 生在城乡社区服务领域创业的，按规定落实税费优惠、

企业应该用那种灵活用工平台服务· 一次性创业补贴、创业担保等政策。社区综合服务设

企业应该用那种灵活用工平台服务· 施为相关提供社区服务的机构给予必要的场地支持。

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。

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灵活用工平台为企业提供财务服务、发票管理、签约策划、个体户或自然人注册方式、服务商收费方式、结算支付路径选择、任务执行核查、发票类型、发票科目、发票税率、服务费支付方式、个人收费方式。

“灵活用工”模式的核心可以用来解决企业突增的、巅·峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题！

灵活用工必要选择：稳定、合规、专.业、高效、资.质齐全、资金实力越强越好。

灵活用工需要缴纳社保吗？灵活用工用工企业和自由职业者之间是合作协议，故无需缴纳社保。

灵活用工好处：

1、灵活用工降低企业运营成本

2、灵活用工增加了个人的收入

3、灵活用工降低了企业的用工风险

4、灵活用工提高了企业出资效率

5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能

灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】

一、灵活用工平台必须有多年经验

二、灵活用工平台有自己的办公场地

三、灵活用工平台自有保障金至少过亿

四、灵活用工平台尽量是上市公司

五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队

六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系

七、灵活用工平台有独立的支付saas体系

八、灵活用工平台有自己著·名品牌

九、灵活用工平台业务的真实有效性

选择灵活用工平台注意以下风险.

一、用工平台知.名度不行和规模太小，资.质不全的用工平台资金安全无法保障。

二、用工平台操作没有规范的流程，随意承诺。

三、用工平台核定征收存在虚假报税的问题。

四、用工平台机构业务存在虚开发票、倒卖发票行为。

五、用工平台没有资·深团队运营，提供方案不契合实际。

六、用工平台虚假操作，涉嫌洗钱行为。

【灵活用工平台+提供·佣金票据】

【提供一对一·高·级·策划方案】

【承接全国灵活用工平台服务业务】

【选择我们没有错，北京顺美商务】

灵活用工主流行业：

教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手

网约车行业：各类网约车司机

地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人

软件行业：美工、研发、技术、测试人员

在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生

民营医院：多点执业医生，

电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员

直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播

知识付费平台：知识博主

其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

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　1至6月，全国新增城镇就业654万人，完成全年目标任务的59%；6月份，城镇调查失业率回落至5.5%；截至6月底，脱贫人口务工规模3223万人，同比增加160万人……

　　人社部22日举行新闻发布会，就业促进司司长张莹表示，今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力以赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。