选择符合自己灵活用工平台规务风险 · 灵活用工可以让企业成本费保障体系更加清
选择符合自己灵活用工平台规务风险 · 晰。对企业来说，劳动力成本上升并不不是企
选择符合自己灵活用工平台规务风险 · 业遭受的很大难点，相反，人力成本费的形式
选择符合自己灵活用工平台规务风险 · 上升和是否能操控才算得上是企业更加关心
的难点。
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近年来，有很多人都开始做外卖骑手，网约司机、网络主播、视频UP主、游戏主播、电商主播等，主要是这些新兴的行业具有灵活、自由、收入高、门槛低，很多毕业生、失业者、农民工、无业人员、在职者，都可以随时随地的选择这些行业，灵活用工已经成为这个年代非常流行的新兴产业，我国也在大力提倡发展灵活就业，目前中国灵活就业已经达到2亿人。
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灵活用工可以解决企业的难点：
企业的部门较多，用工分散，企业管理难
企业的工资结算复杂，工资成本偏高
企业纳税较高，员工收入扣税较多
企业用人灵活性不足，用人效率低
未使用我们灵活用工平台出现的问题：
用工个人需要20%劳务报酬进行缴税，减少实际佣金
如果没有进项票，企业还需要多缴纳25%的企业所得税，
用工个人需办理年度汇算补税
企业银行公户对用工个人私户转账难度大，
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【灵活用工平台+提供·佣金票据】
【提供一对一·高·级·策划方案】
【承接全国灵活用工平台服务业务】
【选择我们没有错，北京顺美商务】
灵活用工主流行业：
教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
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灵活用工，这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要和灵活用工平台对接，其它的事情，如工资发放、提供完税票据等，统统由灵活用工平台机构搞定，省工、省时、省心。对于灵活就业者，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。
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企业应当基于价值创造的目的，构建完善的财务风险管理机制，搭建财务风险信息管理平台，定期评估公司潜在的财务风险，找到产生风险的原因，并据此制定财务风险应对办法，及时评价和根据情况调整风险应对办法执行效果，并且定期根据内外部环境变化来调整财务风险管理战略，加强投资风险、融资风险和经营风险的管控力度，实行财务风险评价和财务风险稽查工作，实时监控财务风险的变化，确保核心领域风险管控目标的达成。