展望灵活用工服务平台发展趋势

展望灵活用工服务平台发展趋势·传统的用工形式下，劳动者一般只能与一家企业建立劳动关系.而灵活用工模式下，基于人力资源服务平台的承揽模式，个人和个体组织不受制于单个平台，且能够在多个平台与企业建立相应的合作关系.

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灵活用工能解决的问题

（1）解决企业人员编制限制的困境

（2）可以满足企业工作弹性的需求

（3）可以为企业节省用工成本：企业只需支付任务期限内的薪酬

（4）帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，减少社保费用

[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人：  李  总  

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公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼

    因为灵活用工、灵活派遣的用工方式灵活机动、好处多多。它摒弃了编制限制，大大降低用人单位的管理成本，规避用人风险，提高了企业效率。可以看到灵活用工方式在当今社会中应用越来越广泛，尤其是在国家的政策引导和举措支持下，灵活用工方式将会得到更加快速和长足的发展。

企业民主，即企业活动中企业员工的民主意识和主人翁意识，也是企业管理的一种制度。美国很多公司都极其重视企业民主，他们把员工视为同伙人，尊重他们，给予他们尊严，这就大大增强了企业员工的主人翁意识。