灵活用工为企业提供什么？·以互联网平台经济作为新形态的灵活用工实践
灵活用工为企业提供什么？·中，人力资源服务商和用工单位是同一个市场
灵活用工为企业提供什么？·主体，故在外包业务形式下用工单位和管理者
灵活用工为企业提供什么？·的分离情况不复存在，这种新的业态本质上实现
灵活用工为企业提供什么？·的是用工单位和劳动过程管理者的角色统一，
灵活用工为企业提供什么？·从而就不能将其简单地划分成外包形式的灵活用工。
灵活用工的优势
很多企业发展壮大了之后都会面临着很多问题，自己很难去解决，那么我们就要和这些的平台来合作。说平台的好处还是有很多的，我们也需要选择到一个合适自己企业的平台，随着企业的需求，这样的平台也越来越多。
灵活用工模式已经走入各个行业的经营之中，是非常有效的模式，欢迎咨询：李经理
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李 总
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
从雇主角度来说，灵活用工代表了一种相对传统劳动关系而言综合服 务成本更低、用工方式更灵活、使用起来更方便的一种用工方式。而对于 雇员而言，灵活用工的劳动者也是灵活就业者，灵活用工的工作模式代表 了工作时间、工作地点、工作方式等更具有弹性和灵活性，个人自主性较强，但无疑也可能带来安全性的缺乏。
火爆灵活用工（灵活用工）行业：
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主，网络课程制作教师，网络文章写手
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
业务外包方式浅析
（1）先用人公司与钇工作灵活用工平台签定服务项目外包协议，由用人公司在平台上公布公司的用工需求，如：物流运输搬运装卸工作人员、小区保洁工作人员等。这种灵活就业人员根据服务平台学生就业相当于暂时的不需申请注册的个体户，以临时性个体户的地位在平台上承揽公司公布的用工需求。
举个简易事例，某企业必须聘用物流运输、搬运装卸工作人员多位，既规定低成本可以保证税票用以抵税，这时便可根据业务外包用工平台方法实际操作，即在平台上任务发布，灵活就业人员接纳服务项目每日任务后由网站统一清算。
灵活用工有助于企业降低成本
随着数字化技术的发展和新经济的崛起，企业对劳动力资源的配置也越来越多地从以岗位为中心向以工作任务为中心转变，为了迎合市场及业务的快速发展，灵活用工是必然的选项。并且，采用灵活用工模式，也有助于企业降低用工成本，在书中显示，超过四分之三的企业采用灵活用工是为了降低用工成本。
可以这样认为，企业价值观对企业和员工的行为取向，对企业兴衰具有决定性作用。正如日本“经营之神”松下幸之助说的那样：公司可以凭借自己高尚的价值观，把全体员工的思想引导到自身想象不到的至高境界，产生意想不到的激情和工作干劲，这才是决定企业成败的根本。美国管理学家 —《寻求优势》一书的两位作者彼得斯和沃得曼也有同样的看法。他们认为，公司的成败取决于价值观正确与否及其清晰程度。
