教育行业对接的是教师，教师一般都被教育企业雇佣，有时候教育企业会通过灵活用工的模式来对接教师们，特别是网络课程，教育行业一般都是聘用教师，这样成本也会很高，要给教师底薪和提成，还要给教师上社保上公积金，教师也需要向税务机关缴纳个人所得税，工资越高，提成越高缴纳的税就更高。
现在，由于疫情的原因，还有国家对学生群体实行减负政策，很多教育行业都不是很好做，我们这里可以说给几个例子，比如新东方教育，由于配备的教师很多，企业承担的成本也会很高，这样企业不得不在困难中挣扎，很多教育企业进行大量的裁员，也有也有很多教育企业在疫情中无法生存，比如优胜教育，不是企业做得不好，而是疫情使正常的经营模式无法进行下去，在这种情况下，教育企业应该用何种方式才能生存下去呢？
现在我们关注现在的教育行业，很多转型做网络直播授课，而网络课程在疫情的情况下充分的得到了发展。教育行业也越来越好，现在的情况，很多教育行业并不需要雇佣大量的教师，他们只需要找一些有资历的教师，来帮助企业编辑课程和拍摄网络授课视频内容，而企业要给这些有资历的教师很多佣金，企业资金都在企业银行户里，却无法将资金发放到个人名下，这样就会很尴尬，现在我们可以用灵活用工的到企业模式来运作，其教育企业与教师之间的佣金（工资）发放问题，教育企业可以将资金也就是给教师的佣金转到我们的灵活用工平台，我们瞬间将企业给教师的佣金发放到教师的个人账户里，我们灵活用工平台在将企业给教师的这些佣金开出发票给教育企业，我们再向税务机关合法纳税，这样教育机关月可以拿到我们开的发票做完税证明，教师也拿到了佣金，实际上教育企业节省了一些税款，教师也少交了很多个人所得税。
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