华为员工持股是通过这个“工会”来实现的~
那么我们言归正传,华为这种股权结构有什么优点呢?
天眼妹咨询了有律创始人、股权专家王英军律师,王英军律师认为:
华为的工会委员会,相当于一个华为员工持股平台,持有的是虚拟股权。所谓虚拟股权简单来说就是只有分红权,没有其他权利,比如:投票权、表决权、决策权等。
对用户没有影响,对员工来说拥有虚拟股权就能参与华为分红,华为盈利越高,员工分红越多,可以激励员工。
由于除了分红权没有其他权利,所以不会对公司的经营决策产生影响。
所以说员工工会委员会是没有投票权、表决权、决策权等权利,整个华为的实际发展方向等战略因素都是任老说了算的。这个实际控制人其实应该是放在任老的上面~