劳务派遣合同到期了单位不续签有赔偿不

Q: 劳务派遣合同到期了单位不续签有赔偿不

答案:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方在依法解除或者终止劳动合应当履行各自的义务，没有默认方的责任。在劳务派遣业务中，如果劳动合同到期，双方应依照合同约定进行续签或解除，如果单位方不续签合同，应当依据约定或者劳动合同法的相关规定支付相应的经济补偿。需要注意，对于劳务派遣业务中的细节问题，需要根据实际的合同约定和相关法律法规来判断具体的处理方法。如果有争议，建议咨询劳动监察部门、律师等专业人士做出专业的意见和判断。