灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务

灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务· 所谓的灵活用工，就是要求企业根据自己的产能来决

灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务· 定员工的数量，以此达到降低企业运营成本的目的。

灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务· 当市场需求量较大，企业为了提高产能会雇用更多的

灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务· 员工。而当市场需求量较小，企业产能降低会减少人

灵活用工是什么？薪酬外包灵活用工代发服务· 员数量，不同情况下的员工数量的动态变化就是灵活用工。

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共享经济指依托于互联网信息技术的快速发展而新兴的一种经济模式，能够优化资源配置，提高闲置资源的使用效率，具有非拥有权、临时性、再分配、技术依赖等特点，近年来，以滴滴打车为代表的共享商业模式掀起了共享经济浪潮，2016年我国的《政府工作报告》号召“支持共享经济发展，提高资源利用率，让更多的公众参与进来。”，共享经济未来有更多的机遇。这种新型的商业模式对传统的劳动关系带来了巨大的挑战，“共享员工”模式在共享经济的发展中逐渐萌芽。

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近年来，很多行业都喜欢使用灵活用工，随着时间的发展，还会有更多的行业使用，现在目前很火热的行业有：1.影视行业：临时演员、后期制作、演员助力等。2.教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手。3.网约车行业：各类网约车司机。4.地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人。5.软件行业：美工、研发、技术、测试人员。6.在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生。民营医院：多点执业医生。7.电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员。8.直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播。9.知识付费平台：知识博主。

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联系人：  李  总  

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从发达国家劳动力市场的发展历程看，劳动力市场发展、成熟度不断提高，会带来劳动力市场灵活性不断上升。从全球范围看，劳动力市场中的雇佣合约期限呈现出缩短的趋势，劳动力市场的灵活性显著增强，兼职、临时工、自我雇佣等灵活就业形式比例提高。20世纪90年代以来，发达工业化国家不稳定雇佣关系增长快速；发展中国家经历了非正规就业平稳、快速上升的过程；中东欧、中亚的转型国家也经历了劳动力市场灵活性增强和非正规化的过程。