企业如何选择合适的灵活用工平台呢

企业如何选择合适的灵活用工平台呢 · 短暂性的员工能够有效避免内部调动和匆忙聘用

企业如何选择合适的灵活用工平台呢 · 员工带来的不可逆性等难题，包括企业劳动力岗位

企业如何选择合适的灵活用工平台呢 · 的匹配性、普遍性和不良影响等综合性难题，灵活

企业如何选择合适的灵活用工平台呢 · 用工能够避免企业所面临的这些问题。

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随着世界经济走势，我国发展也是日新月异，直播带货、网络授课、多点执业医生、知识付费等灵活用工市场也是水涨船高，稳步增长，我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人，预计2022年市场规模将突破千亿元。近几年，灵活用工发展势如破竹，大型企业、中型企业逐步开始启用灵活用工模式。

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使用我们灵活用工平台

1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费，企业不需缴纳25%的企业所得税。

2.我们向税务局纳税，开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。

3.代个人完税（包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税）。

4.代企业发放报酬。瞬时发放。

灵活用工好处：

1、灵活用工降低企业运营成本

2、灵活用工增加了个人的收入

3、灵活用工降低了企业的用工风险

4、灵活用工提高了企业出资效率

5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能

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值税纳税人分为增值税一般纳税人和增值税小规模纳税人。增值税小规模纳税人达到增值税一般纳税人标准而不申请一般纳税人的，将面临增加税负的风险。《国家税务总局关于增值税一般纳税人认定有关问题的通知》（国税〔2008〕1079号）的规定，2009年应税销售额超过新标准的小规模纳税人，应当按照《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的有关规定向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。