现在很多会计行业也用了灵活用工支付平台服务，那什么情况会用到呢？
我们简单说一下会计公司，在这疫情此起彼伏的年代，很多会计公司招人也都用了临时任用灵活就业者，就是发放任务给没有找到工作的会计人员，让她们来把公司一些工作分配给她们，做好了按工作量结算佣金。这种模式大大的降低了会计公司招人、养人、管人等企业成本，也不需要为他们上社保、公积金、提供工作岗位、办公场所等，也让很多未找到工作的人得到额外的收入，在全球经济下行时段，也让会计行业的会计人能够存活下去。还有其他的公司原来也有可能找会计做账，现在也可以通过这种方法来找会计人帮助公司做账。 发放佣金就需要找我们来帮忙，通过灵活用工支付平台，可以让企业与个人发放佣金从公户到个人私户架上一座桥，代理发放佣金。欢迎咨询 李经理
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
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企业管理
岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个：，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作；第二，明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得一些，就是通过岗位分析，产生出岗位描述和岗位资格要求。岗位描述和岗位资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据。如果一个企业连这些问题都搞不清楚，其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁。
