营商环境是一个系统性的环境，是指伴随市场主体开展经济、社会活动整个过程的各种周围境况和条件的总称，通常包括政务环境、市场环境、国际化环境、法治环境、企业发展环境和社会环境等。
目前，很多企业在大环境下受到国内外市场冲击，利润减少，而成本逐渐增加，业务减少，就导致公司内部部门或员工出现闲置状态，在没有必要情况下，企业一般都会选择减少部门或者缩减人员。企业也会采用灵活用工（社会化用工）平台模式来增加自己业务。
灵活用工平台通知： 解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦。
灵活用工平台通知： 解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱。
灵活用工平台通知： 解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票。
灵活用工平台通知： 解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
·灵活用工有什么好处？
从个人的角度来看，主要的好处就是不愁何处有票据，合理合规拿到费用。
从公司的角度来看，主要的好处就是避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。
【承接 灵活用工平台 服务 】
【专注灵活用工和社会化用工平台】
【需要选择灵活用工请联系我们 】
公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
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什么是灵活用工？
灵活用工区别于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。
灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充，在发达国家十分成熟，广泛应用于各行各业，职位由高到低都有涉及。
单身经济的兴起并非偶然，而是现代化和人口变化带来的必然结果。从经济发展规律看，一个新市场的形成必须具备两个基本前提条件：一是新的市场需求；二是新的市场供给。
