我们现在可以看到很多主播、外卖、滴滴司机、还有网购商家都已经再用社会化用工模式，节约成本，高效用人。
社会化用工采用原因
1、弹性化用工需求：订单具有不确定性、订单呈现季节性波动
2、降低企业成本：用工成本、管理成本、营运成本
3、提高生产效率：降本、增效
4、获取外部资源：顾客资源、知识技能、信息和人脉资源
模式简述
社会化用工模式可分为四种模式：劳务派遣、业务外包、合作用工、合伙用工
灵活用工服务内容:
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
北京顺美商务服务有限公司
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公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
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24小时咨询热线：李经理·
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用工行业:
地产行业：经济人佣金结算
软件行业：研发、技术、测试人员佣金结算
在线问诊平台：在线医生佣金结算
民营医院：多点执业医生佣金结算
电商行业：营销推广人员佣金结算
直播行业：主播佣金结算
网约车平台：兼职司机佣金结算
知识付费平台：知识博主佣金结算 课程开发、文化技术培训、职业技能
物流服务：装卸搬运、派送、分拣、冷链仓储
生活服务：家政服务、保洁服务、绿化养护、其他生活服务
作为用工单位认为:这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要把支票一开，其它的事情，如工资发放、福利发放、各项保险缴纳等，统统由劳务派遣机构搞定，省工、省时、省心。对于派遣来的员工，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。
北京顺美商务服务有限公司。是为企业提供企业服务、税务服务、咨询服务的商务服务型公司。提供筹建灵活用工方案体系，为企业和自有职业者搭建互赢互利平台。
2022年7月5日11:53未来，社会化用工将会被大力发展，这样也能极大地发挥未就业人员的大作用，让企业和未就业人员都能互利共赢。
