2022年7月5日12:51:32
每一个成功的企业都会把成本控制的非常好，随着社会经济形式不断变化，疫情的持续干扰，成就了不少行业，但也让大多数行业步履维艰，很多企业在雇佣员工上很为难，因为企业也有旺季和淡季，旺季时缺兵少马，淡季时闲人不断，要说市场经济好的时候还行，但是在这种时候，有多企业都有内痛之心，含泪裁员。所以市场上，自由职业者就多了起来。综合国家制定的经济方针，企业可以以社会化用工模式与自由职业者互利共赢，让大家都有事做，所以，社会化用工模式很快流行起来。欢迎咨询：李经理北京顺美
社会化用工基本特征
业务外包
（1）业务外包含义
业务外包指的是企业根据外包协议整合利用外部资源，将企业内部的某项职能或某项任务分包给其他组织或个人，从而达到降低成本、提高效率、大限度的发挥本企业的核心优势，增加对外界环境应变能力的一种管理模式。
（2）外包分类
企业因外包的职能或任务不同，名称有所差异，比如岗位外包、劳务外包、服务外包、技术外包等。
劳务外包根据合同标的不同又分为以劳务本身为标的外包合同，和以劳务行为结果为标的外包合同。以劳务本身为标的外包合同侧重于劳务行为过程;以劳务行为结果为标的的外包合同侧重于提供劳务所完成。
业务外包主要凭借外包(承揽)合同来保障承包方与发包方之间交付业务成果，按成果支付报酬或按收益分配分成比例的民事权利义务，属于民事法律关系，适用于《合同法》中有关承揽合同的规定。
（3）结算方式影响关系属性
根据劳动者的工作天数、工作量或工作成果付费，则双方属于工作关系。
按比例分配收益，则双方属于合作关系
技术岗、辅助性岗位
灵活用工服务内容
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
解决合规性要求：具有委托代征资质，严格落实税务规定，解决合规风险，省心省钱
解决个税无票：企业大量使用个人服务，解决无法入账，无发票
解决发放工资繁琐：企业充值固定下发款，上传明细表、实时分账下发。
社会化用工行业
地产行业：经济人佣金结算
软件行业：研发、技术、测试人员佣金结算
在线问诊平台：在线医生佣金结算
民营医院：多点执业医生佣金结算
电商行业：营销推广人员佣金结算
直播行业：主播佣金结算
网约车平台：兼职司机佣金结算
知识付费平台：知识博主佣金结算 课程开发、文化技术培训、职业技能
物流服务：装卸搬运、派送、分拣、冷链仓储
生活服务：家政服务、保洁服务、绿化养护、其他生活服务
北京顺美商务服务有限公司
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公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
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24小时咨询热线：李经理
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共享员工并非新生产物,其类似形态(如灵活用工、零工经济、借调用工、劳务派遣等)早已在国内外出现,只是传统用工形态中企业间员工共享和“借用”行为相对较少而未被广大受众所认识。这种特殊时期劳动力共享和自由调配方式在部分发达国家尤为流行,且被称作灵活用工的一种表现形态。
主播行业就是现在主流的社会化用工行业
