《劳务派遣营业执照》
全国注册资本200万;
出具验资报告,即实收资本(认缴注册资本未转入验资账户,无验资报告);
有相关劳务人员;(有的省份只需要相关毕业,有的省份至少需要一两名人力资源部)
现场要求与人力资源相同,审批需现场验收。场地大小从30-100不等,一般以60平为标准。
《人力资源服务许可证》
要求注册资本50万,有的地方只需10万;
要求出具验资报告,即实收资本(认缴注册为资金未转入验资账户,无验资报告);
5名相关人力资源人员;(有的地方只需要3人,有的省份只需要人力资源相关毕业,以当地审批单位为准)
接下来是场地。如果没有实际办公地址,不要考虑申请此类许可证。审批需要现场验收。场地大小从30-100不等,一般以60平方米为标准。
什么是劳务派遣?
劳务派遣是指派遣单位与派遣工人签订劳动合同,派遣工人向派遣企业支付劳务。劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工人之间,但劳动力支付的事实发生在派遣工人与派遣企业之间。劳务派遣的显著特点是劳动力就业与使用的分离。
劳务外包解读。
岗位外包是将企业的一些非核心业务外包给第三方人力资源公司,整合利用内外资源,降低成本,提高效率,充分发挥企业的核心优势。