哪些企业需要申请劳务派遣营业执照?
1.将档案存放给流动员工,保留身份,为企业管理员工档案;
2.为事业单位职工和灵活就业人员代理养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等保险和住房公积金;
3.指导用人单位与劳动者签订劳动合同,代理劳动合同鉴证;
4.为大中专毕业生、退伍军人、职业、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案。
5.根据用人单位的要求,推荐或招聘大中专毕业生和各类人才;
6.介绍本地区和跨省市劳动力批量职业;
7.开展劳动力市场在线人力资源中介服务;
8.收集、整理、发布劳动力供需信息;
9.按单位要求提供各类劳动人事代理服务。
劳务派遣营业执照是什么?
根据规定,所有从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、员工租赁等行业,由劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者到其他用人单位,由用人单位向派遣机构支付服务费用,需要申请劳务派遣营业执照。
人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅是人力资源公司。
一般来说,人力资源公司基本上会申请两个许可证,但这不是必要的。这主要取决于你做什么生意。人力资源公司只能没有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。