劳务派遣许可证什么公司需要呢？

哪些企业需要申请劳务派遣营业执照？

1.将档案存放给流动员工，保留身份，为企业管理员工档案；

2.为事业单位职工和灵活就业人员代理养老（机关、企业）、医疗、工伤、生育、失业等保险和住房公积金；

3.指导用人单位与劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证；

4.为大中专毕业生、退伍军人、职业、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案。

5.根据用人单位的要求，推荐或招聘大中专毕业生和各类人才；

6.介绍本地区和跨省市劳动力批量职业；

7.开展劳动力市场在线人力资源中介服务；

8.收集、整理、发布劳动力供需信息；

9.按单位要求提供各类劳动人事代理服务。

劳务派遣营业执照是什么？

根据规定，所有从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、员工租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到其他用人单位，由用人单位向派遣机构支付服务费用，需要申请劳务派遣营业执照。

人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅是人力资源公司。

一般来说，人力资源公司基本上会申请两个许可证，但这不是必要的。这主要取决于你做什么生意。人力资源公司只能没有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。