处在信息时代的今天，信息的作用越来越为人民所重视，企业之间的竞争也从有型的经济市场转向了网络，对企业而言，人事是企业Zui宝贵的资源，也是企业的“生命线”。
随着公司人事管理系统在企业中的广泛应用，lins系统对企业的影响也会越来越大，下面我们一起来看看lims系统在公司人事管理信息系统的作用？
1能够给企业带来先进的公司人事管理思想及方法
管理的进步主要体现为管理思想和相应管理模式与方法的进步。管理软件本身是管理思想和管理模式的载体，它具有双重核心，即:管理思想、信息技术。软件是具体的,除了带给管理思想外,更多地表现为基于思想的管理模式和方法。公司人事管理软件带给企业操作方便的业绩考核体系和人才度量指标;决策支持软件使决策模型真正走到了企业
2促进建立现代公司人事管理模式
当前，企业管理正从实物管理走向资本管理，又走向知识管理，信息和知识成为继人力、资本之后的第三大企业资源。搞好知识管理(KM）已经成为现代企业，特别是以知识增值为主的企业的迫切课题。源于信息处理以软件为核心的IT系统在知识管理领域具有“先天”的优势。
在企业的组织结构改进方面,应用公司人事管理系统可以优化组织内部信息沟通方式，提高沟通效率，减少组织层级;可以增强每个员工的信息处理能力，提高对市场的直接反应能力，
增加单个管理者的管理跨度等，从而使企业能够建立扁平结构的组织模式。
3促进公司人事管理正规化
促进管理正规化是管理通向更高层次的台阶。实现管理正规化有多条路径，软件能够有效地促进这一进程。企业公司人事管理规则、标准、程序和制度都可以在软件及其相关系统中体现出来。进公司人事管理正规化更重要的是，软件对管理正规化的促进在很大程度上避免了形式主义。由于软件是一个实时应用系统，管理规范透过软件溶入了企业的业务和管理流程,较之纸质的规章和无形的规范而言，更容易被贯彻执行。
4帮助企业降低管理成本
控制企业的运营成本本身就是管理的一个职能。通过网络HRMIS，大量的常规数据可以实时在总部汇总。基于工作流和群件技术的软件系统，不仅加快了企业内部信息交流的速度，
而节约了大量的页面印制和传输成本。
采用软件系统的管理也会因配置电脑系统增加新的管理成本,但相对于传统功能单一的信息处理系统，由于新系统作为一个综合信息处理平台的作用，使得单位管理力成本和综合成本降低。
近年来IT产业界在降低用户总体拥有成本（TCO）的努力也促进了用户管理信息系统的成本降低。如基于B/S（浏览器/服务器）模式的软件系统，不仅给管理者带来管理上的极大突破，极大地降低软件安装和更新费用。
