要办理人力资源执照的资格要求，网络小编会和大家一起了解。
《人力资源服务许可证》是建立人力资源服务(即人才中介)机构的必要前提。
也就是说，它是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》被省有关部门受理，也是省人力资源和社会保障厅核定的证照之一。那么如何办理人力资源执照呢？
申请人力资源许可证的标准和条件是什么？
一、申请条件
1、具有法人资格的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力，并具有独立承担民事责任的能力。
2、 有明确的机构名称、业务范围、组织章程、管理制度，企业名称中有“人力资源”字样。
3、 有完整的办公设施，有记录服务对象、服务流程、服务结果和收费的工作台账
有两台或多台微型计算机用于商务活动和信息资源管理。注册资本能够满足相应规定的要求。
4、 场地面积不得小于80平方米
6名以上专职人员(一般应具有大专以上学历)
两人以上具有中级以上职业教师资格。从《许可证》发布之日起一年内，员工必须持有职业资格证书。
二、所需信息
申请许可证
1、 创业申请书
2、 工商行政管理部门《企业名称预先核准通知书》的原件及复印件
3、 注册资本验资报告原件及复印件(金)
4、 办公用房产权及使用权的原件及复印件或合法租赁证明
5、 法人或负责人及工作人员基本情况(花名册)、身份证及其复印件、大专毕业证、简历及就业证明原件及复印件。属联合经营的，还应提交合作协议
6、 具有职业指导资格的专职人员的相关证明、职业指导证书原件及其复印件
7、 章程、管理制度、业务流程、账户管理和收费标准材料
8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (3份原件)
第三，加工周期
大约四个月(注地区间有差异，以当地政策为准)
