入境后居留许可办理步骤（就业证与居留证件申领流程）

以下是外国人持Z字签证入境中国后办理就业证与居留证件的核心流程及注意事项，综合新政策整理：

一、《外国人工作许可证》办理（入境后）

1. 责任主体：用人单位（HR或经办人操作）+外籍员工配合。

2. 时限要求：入境后15日内完成申请。

3. 所需材料：

• Z签证页及入境验讫章复印件；

• 护照个人信息页原件及复印件；

• 聘用合同（与申请时一致，加盖公章）；

• 学历证明、无犯罪记录证明（需双认证，若境外文件未被认可，需境内指定机构重新公证）；

• 体检报告（部分城市要求在中国指定机构重检，如国际旅行卫生保健中心）。

4. 办理流程：

• 系统申报：登录“外国人来华工作管理服务系统”，上传材料并提交至科技局/外专局审核；

• 审批制证：约5–7个工作日通过后，系统生成电子版《外国人工作许可证》（含二维码），同步激活电子社保卡。

5. 注意事项：

• 此证为合法工作唯一凭证，未取得前禁止上岗，否则构成“非法就业”；

• 合同、职位、薪资变更需重新报备。

二、工作类居留许可申请

1. 前置条件：已取得《外国人工作许可证》（电子版）+ 完成临时住宿登记。

2. 责任主体：外籍员工本人+用人单位协助。

3. 时限要求：入境后30日内完成（建议15日内启动）。

4. 所需材料：

• 护照原件及Z签证页、入境章页复印件；

• 《外国人工作许可证》打印件（带二维码）；

• 《境外人员临时住宿登记表》；

• 单位公函（说明聘用情况，部分城市要求）；

• 近期白底证件照（通常2张，尺寸按当地要求）；

• 体检报告（若公安部门要求提供）；

• 聘用合同复印件（加盖公章）。

5. 办理流程：

• 预约提交：通过公安局出入境管理局官网或线下预约，现场递交材料；

• 审核面谈：部分地区可能要求补充材料或面谈核实雇佣真实性；

• 制证发证：约7–15个工作日，居留许可贴附护照，注明事由（工作）、有效期（1–5年，与合同匹配）、多次出入境权限。

6. 注意事项：

• 有效期与工作合同挂钩，到期需提前30–60日申请续签；

• 居留期间可合法工作+出入境，无需另行申请签证。

三、后续合规管理要点

1. 信息变更报备：

• 岗位、薪资、地址、合同变动 → 10日内向外专局及出入境管理局申报；

• 住址变更 → 需重新办理住宿登记。

2. 年度检查与续签：

• 部分地区（如北京、上海）要求企业每年提交员工在职合规报告；

• 离职/解雇 → 10日内注销工作许可，员工需离境或转签其他签证。

3. 禁止行为：

• 严禁“挂靠”用工、未经批准兼职、跨许可范围工作；

• 违规风险：雇员罚款+拘留+遣返；雇主每雇1人罚1万元+没收违法所得+停办签证资格。