【0、不要小看灵活用工的模式】
降低生产成本，充分利用您的生产不动产，集中或整合生产所需的空间。将未使用的空间出租给其他企业或个人，它可以小到办公室，也可以大到仓库空间。跟踪和衡量您的业务的运营效率，以调整和优化可用资源的使用。降低财政支出，通过比较供应商以获得具竞争力的价格来节省支出费用。在考虑业务扩展时，进行彻底的成本效益分析和未来预测。考虑机会成本和债务支付对现金流的影响，超额债务会影响公司评级、利率和未来的借贷能力。 使用有效的时间策略，要在不浪费时间的情况下高效工作。请记住，浪费时间等于浪费金钱。利用虚拟技术，尽可能以虚拟方式运营来降低业务成本。虚拟会议有助于大限度地减少差旅费用，虚拟办公室可以消除对物理空间的需求。
【1、不要小看灵活用工的模式】
灵活用工平台优势有哪些？
安全合规：严格依照国家政策规定，制定安全可靠平台方案。
范围宽广：多种行业、多种执业、多种企业都可以选择灵活用工，不限专职、兼职或者多职。
灵活便捷：不论何时何地都可以选择灵活用工模式，方便、效果强、成本低等特点、
【2、不要小看灵活用工的模式】
用我们灵活用工平台·节省管理成本。管理成本对于企业总成本占据很大的比例，每年企业为管理成本付出的时间、金钱以及精力都是非常巨大的。企业在选择灵活用工之后，人力管理的成本会明显的减少，也可以避免一些繁琐的时间占用管理时间，可以将资源和精力运用到企业发展更加重要的工作上。
【3、不要小看灵活用工的模式】
灵活用工适用哪些场景
灵活用工适用的场景多元，主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。
一是生活服务场景，包括：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。
二是影视传媒场景，包括社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。尤其是这些年大火的直播带货行业，出现了一众主播，他们或是学生，或是把直播带货为第二职业。通过灵活地与平台签订协议，主播、网红与直播平台实现三方利益的大化。
三是金融服务场景，包括：保险经纪、金融行业、支付公司等。这点很出乎人们意料，因为在人们的传统观念中，金融行业都是签订劳动合同的正式工，实则不然，有许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等，都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活，同时又能发挥专长，实现了一举两得。
【4、不要小看灵活用工的模式】
灵活用工佣金结算所遇到的难题有哪些呢？
1、结算任务重：数量多、人员分散、流动性大，佣金结算繁琐复杂易失误，需要耗费大量人力成本来完成作业。
2、形式风险大：常用的私对私、公对私、支付宝或微信甚至使用现金发放佣金的方式隐藏着巨大的违法风险。
3、资金核算难：使用传统系统发放佣金面临资金周转不安全、无法保证到账的时效性和反馈等问题。
4、合规入账难：支付佣金后，若无法从推广人手中获得相应支付凭证，平台这部分的支出便无法合规入账。
【5、不要小看灵活用工的模式】
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
【6、不要小看灵活用工的模式】
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李经理
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代理企业灵活用工薪酬外包服务、佣金代发服务，欢迎咨询 李经理
代理企业灵活用工财务管理、企业管理、合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本。
代理企业灵活用工费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
代理企业灵活用工解决人工成本大：传统企业或者互联网平台用工薪资成本大，社保及个税成本高，管理麻烦
【7、不要小看灵活用工的模式】
在某网络直播平台，大部分员工与网络直播平台签署的是劳务协议，500万提成个人所得税征收率达到32%。
大家了解的滴滴打车是中国较早发生的规范灵活用工服务平台。在滴滴车主自身备车、自主经营的“协作”方式下，服务平台的经营成本及管理成本巨大减少，但与此同时也显现出监管系统漏洞，安全生产事故纠纷案件司空见惯。
