【1、直播带货也需要灵活用工模式】 灵活用工与直播的发展
随着互联网与直播行业的发展，直播平台在几年的时间中遍地开花，越来越多的用户涌入这个新的消费风口成为主播或观众。8月10日，《中国网络表演（直播）行业发展报告（2021-2022）》（以下简称《报告》）发布，《报告》显示，2021年我国网络表演（直播）行业市场规模达1844.42亿元，截至2021年12月，网络表演（直播）行业主播账号累计近1.4亿个，一年内有过开播行为的活跃账号约1亿个。网络表演与直播正在从初单纯的娱乐功能转变，催生出更多新业态，但日渐繁华的行业正渐渐显露出乱象与问题，亟待解决。行业已进入存量时代，但随着直播经济的理念逐渐深入人心，仍大有可为。
【2、直播带货也需要灵活用工模式】 活用工好处
灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
【3、直播带货也需要灵活用工模式】 灵活用工三大特点
灵活用工三大特点-分析解读
1、节省成本，我们使用灵活用工平台后，企业与合作的个人之间就不存在劳动关系，两者只是合作关系，企业按照指定任务与个人（灵活就业者）合作，提供佣金，我们灵活用工平台就可以帮助企业代付佣金，企业不需要担负税收和用工的风险，减少企业税收和用工风险。
2、纳税完税合规合法
使用灵活用工平台之后，我们平台接收企业发放的佣金，发放到个人名下，我们直接纳税，提供发票给企业，帮助企业与个人完税，由于国家鼓励灵活用工模式，也节省了很多纳税额。
3、灵活性强使用灵活用工模式，企业不再担心淡季和旺季人手是否充足问题，可以灵活用人，这种模式缓解了企业经营管理的工作压力，有益于企业的发展。
【4、直播带货也需要灵活用工模式】 灵活用工企业服务模式
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
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公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
【5、直播带货也需要灵活用工模式】 活用工适用于哪些企业
灵活用工适用于哪些企业
灵活用工适用的企业也有很多，总体来说有两种。一是高流动企业。比如餐饮企业通过大量雇佣成本低、时间自由的灵工，帮助企业增加雇工数量，减低人工成本。一方面，对企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期，合理灵活的调整员工数量，解决企业临时性、辅助性的岗位需求；另一方面，对灵工来说，也可以根据自己的时间节奏去工作，做到对时间的充分利用。
二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工，使得企业面临五险一金、房补、车补等巨额成本，企业财务压力大增。而灵活用工模式下，企业不像合同工那样承担着五险一金等义务，也不用过多承担员工的交通、意外等风险，成本大大降低。企业还可以进行税务薪酬、社保成本管理，从而实现“轻装简行”。
【6、直播带货也需要灵活用工模式】
灵活用工指人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面非常灵活处理的一种用工形式。2017年德勤的《千禧一代调研报告》中指出：全球范围内倾向于灵活就业的人占比31%，欧美发达国家占比25%，中国、印度等新兴市场倾向于灵活就业的人占到37%。新工作历练加速释放人才发展潜能，人才对于自由调控工作时间、地点、方式、自主性及收入配比的需求也在增加。
【7、直播带货也需要灵活用工模式】
该外包的外包
经营企业挑战重重，企业主需要参与业务的方方面面。如果发现花大部分精力浪费在支出而非收入项目上，可以将这些任务外包给企业内的其他人员或第三方代理。
包括会计、人力资源，社交媒体运营，总有人可以填补这个职位。比起雇用一名全新的员工或设立一个新职位，优先考虑如何将任务外包，或将工作给现有员工以帮助自己腾出时间。
专注于自己可以控制的事情以及需要自己做的高价值事情上。
