经过30年的经济高速增长后，从大的历史阶段看，中国仍处在社会主义初级阶段；但从当前经济发展水平看，中国已经进入中等偏上的发展阶段。相比改革开放初期，中国经济面临的国内国际环境发生了巨大变化。
经济发展方式正从注重规模和速度的粗放型增长向注重质量和效率的集约型增长转型，经济结构正从以增量扩能为主转向化解过剩存量、提质增量并重调整，经济发展动力正从依托能源资源和劳动的传统增长点向以创新为支撑的新的增长点转变；
【1】灵活用工平台与企业之间的合作关系
灵活用工这几年是一个非常流行的词，因为国家的大力支持，灵活用工为企业带来很大的帮助和便利，很多企业都会选择灵活用工模式，根据企业淡旺季的需求，灵活调配劳动力，让企业运营游刃有余。
灵活用工平台与企业之间的合作关系
灵活用工，实际就是灵活分配和使用劳务人员。它不适用于劳动法的用工关系，众包、分包、社会化用工等。其中社会化用工是目前值得我们应用的模式，它是企业直接与个人之间的合作关系，直接下达任务给个人，个人完成即可得到佣金，正是按劳分配，按工发配佣金。比如配送外卖员、网红、临时演员、网约司机等，都是按单结账。
【2】灵活用工平台与企业之间的合作关系
近年来，很多行业都喜欢使用灵活用工，随着时间的发展，还会有更多的行业使用，现在目前很火热的行业有：
1. 影视行业：临时演员、后期制作、演员助力等。
2.教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手。
3.网约车行业：各类网约车司机。
4.地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人。
5.软件行业：美工、研发、技术、测试人员。
6.在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生。民营医院：多点执业医生。
7.电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员。
8.直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播。
9.知识付费平台：知识博主。
【3】灵活用工平台与企业之间的合作关系
灵活用工好处：
1、灵活用工降低企业运营成本
2、灵活用工增加了个人的收入
3、灵活用工降低了企业的用工风险
4、灵活用工提高了企业出资效率
5、灵活用工可以无限制用人提高企业产能
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灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
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联系人： 李经理
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【5】
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【6】
新型举国体制优势。社会主义制度使得我们能够坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办好14亿人民大事、全中国大事，能够调动各方积极性，共同实现民族伟大复兴的目标。