灵活用工代发薪平台 山西省企业灵活用工,关注我们灵工代理平台
灵活用工模式是劳动者通过稳定的灵活用工平台做零工,通过零工组合实现收入,是新的就业方式。劳动者不和企业直接建立劳动关系,而是通过人力资源公司对企业进行匹配,不同劳动者通过零工服务满足岗位需求,实现人与岗位的匹配。符合灵活用工基本范畴的包括自媒体、网络营销、外卖快递、家政服务、货运代理、房地产经纪、网络课程、教育培训等自由职业者和推介服务。
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灵活用工指人才派遣服务领域的成长型产品,由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面非常灵活处理的一种用工形式。2017年德勤的《千禧一代调研报告》中指出:全球范围内倾向于灵活就业的人占比31%,欧美发达国家占比25%,中国、印度等新兴市场倾向于灵活就业的人占到37%。新工作历练加速释放人才发展潜能,人才对于自由调控工作时间、地点、方式、自主性及收入配比的需求也在增加。
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使用我们灵活用工平台
1.企业向我们灵活用工平台支出8%的服务费,企业不需缴纳25%的企业所得税。
2.我们向税务局纳税,开具企业与个人业务的发票以及与我们合作的发票。
3.代个人完税(包括代个人申报缴纳增值税、增值附加税、以经营所得完税)。
4.代企业发放报酬。瞬时发放。
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灵活用工主要特点:降低成本、增加效率、按劳付薪。详细如下:
1.当企业进入淡季期、或者不景气的情况下,企业不需要养闲人,只需要留下主力员工和培养的员工,一些可以调配的岗位可以随时以灵活用工模式改变企业规模,公司用人更加灵活,达到少投资、高效用人的目的。
2.与企业合作的个人也可以自由调配时间进行工作,多干多得、少干少得,企业可以与多名个人一起合作,不需要底薪和提成、只需要按劳分配佣金,企业相当于无底薪使用更多的员工。
3.企业核心部门管理层和核心人员、技术人员、培养的人员,这些岗位企业要研判是否合适灵活用工模式,企业在降低成本的、也要稳定岗位结构框架。
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我们的服务:
合规发放酬劳、佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本
费用结算服务、税务服务、商务及财务服务
解决人工成本大:传统企业或者互联网平台用工薪资成本大,社保及个税成本高,管理麻烦
解决合规性要求:具有委托代征资质,严格落实税务规定,解决合规风险,省心省钱
解决个税无票:企业大量使用个人服务,解决无法入账,无发票
解决发放工资繁琐:企业充值固定下发款,上传明细表、实时分账下发。
[企业灵活用工服务、企业税务服务,企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称:北京顺美商务服务有限公司
联系人: 李经理
联系方式:页面上
公司地址:北京市朝阳区万达广场8号楼
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在世界历史上,从农业时代向工业时代转变,是从西欧开始的。从14世纪到15世纪,欧洲遇到了空前严重的危机,接连不断的饥荒、瘟疫和战争使整个欧洲经济和社会的发展几乎完全停滞,与当时古代中国和古代印度的繁荣形成强烈的反差与对照,使不少欧洲人冒险探索前往东方的航线。