没有任何企业会随便改变企业用工模式，灵活用工也不是每一个企业会轻易选用的，随着对灵活用工的理解，很多企业在某些领领域或者某个项目上会选用灵活用工模式，大势所需，形势所需，大家不妨来电咨询一下灵活用工的好处。 欢迎咨询 ：李经理
灵活用工模式与企业发展的关系：企业发展应聚焦主业及核心业务，可将常规性、用工量大、技术含量不高的业务通过灵活用工方式解决，达到企业对劳动力的各种弹性需求，如季节性用工、项目制经营等。
【我们承接全国范围的企业服务，我们为企业提供灵活用工服务一条龙服务，外雇人员佣金结算、合规纳税、规避劳动风险、优化用工成本，安全可信!全方位企业用工解决方案!一站式零工薪酬结算平台！】
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灵活用工主流行业：
教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李经理
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
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【3】
灵活用工能解决什么问题
企业有工资无社保的税务稽查风险，企业无人工费发票支出的问题，临时性用工劳务费20%—40%个税，开具不了人工费发票，高额年终奖支付成本过高，代开人工费发票成本过高，企业汇算清缴时税负过高，高提成、高个税、高社保基数，现金发放工资表不能抵扣成本，股东分红20%以上的个人所得税。
【4】
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
【5】
弹性需求是什么？
具备弹性需求的产品或服务通常面临市场竞争激烈、替代产品较多、非生产生活必需品等特征。如消费类电子产品，对于同一功能品质的数码相机，如果价格有一定幅度下调，通常会激发更大规模的销量增长，如果这种调价是由一家或个别厂商发起，则这种弹性需求产生的增量会被降价的厂商获取。有弹性需求特征的行业里经常会受价格战的困扰。良性的弹性需求状况是产品或服务的降价是靠有效降低成本带来的，而非低价竞争，刺激需求。
