灵活用工平台怎么选择？灵活用有很多行业已经进入？ 灵活用工只有依靠灵活用工平台才能让企业更加省钱、省事、省心。
灵活用工平台模式，其实很简单，就相当于企业聘用临时工，临时工多干多得，少干少得，企业不需要给临时工上社保，不需承担临时工的责任，也不需要开工资和年终奖，只需要给佣金。但是其中有个问题，就是发放佣金的问题，如果现金还好，但是公对私发放佣金就很麻烦，临时工没有票怎么成？所以这个时候，灵活用工平台就发挥了作用，企业将佣金发放到灵活用工平台公司，灵活用工平台公司转账给个人，再把发票开到企业里冲账。
-
时代的进步、互联网的兴盛，让一些原本对于我们来说陌生的名词变得寻常，“灵活就业”、“灵活用工”这些词可能离你很远，却又离你很近。当你在家，饿了又不想做饭，打开外卖APP，就有专人把热腾腾的饭菜送上门。外卖骑手就是灵活用工的一份子。当你走出家门，不想走路，打开叫车APP，就有专车停在你的脚边。司机小哥也属于灵活用工人员。你每天躺在沙发上懒洋洋刷着手机，上下滑动寻找喜欢的主播和视频，主播也已成为灵活用工行业成功的一个例子……。灵活用工，已跟我们的生活息息相关。不止这些互联网平台，灵活用工涉及的领域非常广泛，教育、餐饮、金融、地产、物流、影视文娱等行业都有灵活用工的影子。
灵活用工主流行业：
教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手
网约车行业：各类网约车司机
地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人
软件行业：美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生
民营医院：多点执业医生，
电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员
直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播
知识付费平台：知识博主
其他行业：任何行业皆可以实行灵活用工（灵活用工）模式！
=============================
公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人 ： 李 总
联系方式：【页面上】 微信：（同电话号）
公司地址：朝阳区万达广场8号楼
============================
为什么选用灵活用工平台服务·灵活用工优势
为什么选用灵活用工平台服务·这种模式当中企业和员工并没有固定的劳动合同关系的，
为什么选用灵活用工平台服务·所以企业是无需承担员工的社保费用，如果再加上和专门
为什么选用灵活用工平台服务·提供灵活用工服务平台合作，还可以帮助企业减轻更多的
为什么选用灵活用工平台服务·用工成本，并解决企业各种财税问题。
我们一般的传统用工实际上是企业与员工签订劳动合同，提供低薪资和提成或者提供固定薪资，承担员工的五险一金还有承担一定的企业责任。这种传统模式，一般都是针对公司必备成员的岗位。然而有一些非必备的岗位就可以使用灵活用工模式，灵活用工实际上是企业与个人之间的合作关系，不需要签订劳动合同，企业与个人针对工作内容可以签订工作合同，双方非常灵活，责任是各自承担，降低了企业人力成本，有利于企业专注发展核心项目，也让个人收入明显增多。
灵活用工：灵活用工主要指企业与劳动者之间建立传统雇佣方式之外的一切用工方式，通常是企业为应对短期、临时性、项目制需求而采取的替代性工作安排，旨在提升组织机动性，降低用人成本和风险。标准全日制劳动关系外的非全日制、劳务派遣、岗位外包、业务外包、众包、合伙等用工形态都可以归为灵活用工的范畴。
