灵活用工合作平台代理服务代办战略管理咨询·企业管理按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。
随着时代的快速发展,互联网的兴盛,催生了一些新的用工模式,灵活用工就是其中之一。在全日制用工模式下,从业者与企业是一种约束性强的雇佣关系,前者对于企业存在很强的依附关系,依赖公司的场所、设备、资源、管理、安排。而这几项则是企业庞大的成本中主要的几项。灵活用工模式下,从业者与企业之间是一种平等的关系,二者共担风险,共享收益,从业者的工作时间,工作地点较为灵活,也不过分依赖公司运营管理,这就可以有效降低公司这些方面的成本,提高人效。
改变传统雇佣关系反而提升了劳动效率,灵活用工就是这样一种存在。
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疫情之年,为了让企业能够恢复元气,国家各个部委和地方政府都在鼓励和支持就业形态发展、毕业生和无业人员的就业渠道,出台了很多对企业和个人的优惠政策。特别对灵活用工产业发展极为关注,降低失业率成为提高国民基本生活的主要任务,灵活用工的价值也越来越有意义。
什么是灵活用工,有哪些形式?
灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工可以解决企业的难点:
企业的部门较多,用工分散,企业管理难
企业的工资结算复杂,工资成本偏高
企业纳税较高,员工收入扣税较多
企业用人灵活性不足,用人效率低
【灵活用工平台+提供·佣金票据】
【提供一对一·高·级·策划方案】
【承接全国灵活用工平台服务业务】
【选择我们没有错,北京顺美商务】
灵活用工主流行业:
教育行业:网络课程制作教师,网络文章写手
网约车行业:各类网约车司机
地产行业:中介经济人,地产销售,地产合伙人
软件行业:美工、研发、技术、测试人员
在线问诊平台:在线医生,在线医疗科普医生
民营医院:多点执业医生,
电商行业:营销推广人员,电商主播,电商行政,电商专属派送人员
直播行业:主播,游戏主播,娱乐主播,销售主播,科普主播,新闻主播
知识付费平台:知识博主
其他行业:任何行业皆可以实行灵活用工(灵活用工)模式!
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公司名称:北京顺美商务服务有限公司
联系人 : 李 总
联系方式:【页面上】 微信:(同电话号)
公司地址:朝阳区万达广场8号楼
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人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。