代办灵活用工平台服务结算流程及办理手续

代办灵活用工平台服务结算流程及办理手续~通过灵活用工，企业可以减轻用工压力，

代办灵活用工平台服务结算流程及办理手续~降低企业成本。从长远而言，保住了企业，

代办灵活用工平台服务结算流程及办理手续~就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。

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代办灵活用工平台服务结算流程及办理手续~在数字经济浪潮下，一大批新职业应运而生。

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1. 灵活用工是替代性工作安排，是除“全日制劳动合同用工”以外的形态，包含非全日制用工、劳务派遣、业务外包、人力资源外包、互联网平台用工、实习。灵活用工时间更自由，办公地点更灵活，人员管理成本更低，单位和企业通过灵活用工的模式，能够增强组织弹性，摆脱标准化传统雇佣带来的负担，实现企业成本降低、业绩增长。尤其是那些有“阶段性大量用人”需求的行业和企业，对灵活用工的方式接受度和适应度更高，比如酒店、会展、户联网等行业。

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【承接全国灵活用工平台服务业务】

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公司名称：北京顺美商务服务有限公司

联系人  ：  李  总  

联系方式：【页面上】  微信：（同电话号）

公司地址：朝阳区万达广场8号楼

灵活用工一般能保持企业管理方案的弹性和可操作性，主要集中在以下几个方面：

1、短暂性的员工能够有效避免内部调动和匆忙聘用员工带来的不可逆性等难题，包括企业劳动力岗位的匹配性、普遍性和不良影响等综合性难题，灵活用工能够避免企业所面临的这些问题。

2、有效提高人力配置对工作流程规定的响应速度。企业能够快速有效的寻找十分符合岗位需求的员工是件非常难的事情，需要花费大量的人力财力，还不一定能够找到符合要求的员工。而运用灵活用工以后，不仅仅可以迅速开展人员配备，还能在具备一定人力资源的企业中快速寻找合适的候选人，更快速的提高工作效率。

3、企业的经营与经济收益都会存在不安全性能，人力成本费不会因为这一个因素的波动而减少。企业根据自身的特点和经营的周期性，在经常变化的岗位，灵活用工是一个理想化的选择，可以在很大程度上缓解企业的压力。

4、大大减少了项目外包员工劳动合同书的管理方案、薪资福利等平常人事工作。节省了企业复杂的事物处理时间，有效提高企业的运营效率。

5、提升员工考察期，合理绕开劳动力危害性。很多企业会使用灵活用工以后将有能力的人纳为自己的员工，有为了更好地绕开各种招聘的繁琐因素。

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建设咨询业务收入

（一）各项建设咨询项目作业完工后，应严格按照合同约定和相关的依据与应付款单位签定《业务具结单》确定应收款数额，业经确定的应收款数额，任何人不得擅自变更，发票开出即确认收入。

（二）开具发票时，业务经办人应严格按公司《印票管理规定》，履行审批手续。

（三）项目联系人和作业部门负责人应收款项的回收全程负责。当年完成的项目，争取当年收款。对超过两年的“问题帐款”，应向公司汇报，由公司通过法律等其他途径解决。