在这世界动荡时期，在疫情的影响下，每个国家的经济都在下滑，从世界大国美国谈起，再看高精尖的英法德和日本，再如旅游盛国的泰国、西班牙、斯里兰卡等，都面临着不同强度的金融危机。再从国家战略层面上看，由于俄欧对抗，也让中国面临着多个强国的经济打压。再看国内，国内虽然在疫情防控做的非常好，但是经济同样也遭受了很强的影响，很多大型企业，如：京东、阿里、腾讯、tiptop、快手等企业都在这两年大规模裁员，很多中小企业也有很多无力支撑，企业的倒闭也是屡见不鲜。社会上突然出现了很多失业的朋友们，他们并不缺资历和技术或者能力，再找满意的工作却也不易。反观企业也是如此，不敢大量招人，招的多，成本高，还需要扩建办公面积，底薪，提成，五险一金，年终奖励等。但是突然有了项目，却也不敢大量招人，所以他们会以“合作”方式来“雇佣”个人。以单为价，多干多得，少干少得，不干不得。无需提供工位，无需底薪提成、五险一金。也无需承担员工风险。“合作”的个人也非常自由的接单，可以拿到自己该得的佣金，并且可以同时兼职多份“合作”方式的工作。
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代办北京灵活用工服务=按照需求雇佣人才，个人与企业之间，打破传统的雇佣形式，以自由职业者等身份与企业建立商业合作关系的用工模式。
代办北京灵活用工服务=常见的出行平台与网约车司机、外卖平台与骑手、直播平台与主播等都是典型的灵活用工模式。
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灵活用工是企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、匹配、弹性管理、节约成本、特殊用工。
灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程，它是现代社会发展的趋势，合理利用社会资源做到产业发展高效化。
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充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施稳岗返还。放宽企业失业保险稳岗返还裁员率标准。支持各地用好相关资金稳岗位、促就业、保生活。